一、政府的劳务派遣岗位

不知道是谁发明的劳务派遣，这一代的年轻人可谓是深受其害，但相比较私企，政府的劳务派遣确实没有那么糟糕。

至少有五险一金，双休，还算过得去的福利，体面的工作环境。当然，同工同酬是别想了，即便做着一样，甚至更多的工作量，也永远是编内人员拿的最多，但是，谁让我们没能力挤进编制呢？

虽说是和第三方劳务公司签合同，但只要你不出大错，单位基本不会辞退你，至少我还没有听说过被辞退的例子，大多都是有了更好的去处，主动辞职。

二、社区工作者

如果想要一份离家近的工作，那么社工真的很合适，女孩子还能照顾到家庭，目前我们国家相关的制度也在完善，社区工作者还是有一定发展空间的。

不过，疫情三年，基层的社区工作者真的非常辛苦，感谢他们付出了许多，如今放开了，工作量也相对要轻松点，在家门口的街道或者社居委上班，不图赚钱，至少离家近。

如果所在街道财政状况好的话，年底绩效也是挺可观的，但财政困难的地方，也就是基本工资了。

三、地方国企

不是央企或者烟草石油之类的大型国企，而是地方国资委自己成立的小国企。

大家都先入为主的觉得，没有关系是进不了的，但事实是，近两年的国企招聘都有纪委监督，全程第三方公司操作，可以说比较透明他。

至少对于我个人而言，完全没有任何背景和关系，也考上了，待遇肯定不如公务员，但该有的福利：食堂、购物券、年假什么的都不缺。

说了这么多，大家该从哪些渠道收集招聘信息，并准备考试呢？

当地培训机构的公众号

为了吸引人报名课程，培训机构都会转发大量的当地招聘，不报名的考生也能享受到海量的信息资源。

这种非在编的岗位，不建议大家报班学习，因为即使考上，工资也不是很丰厚，没必要投入太多成本。

人力公司的官网

可以网上搜索当地有哪些人力公司，经常与当地政府合作，承包招聘考试，他们的官网上都会发布相关公告，毕竟报名的人越多，他们才能收到更多的报名费啊！

地方人事考试网

其实每个地方政府都很注重就业，人事考试网上会有很多官方的招考信息，或者当地大企业的用工消息，多浏览采集有用信息，有些企业的待遇比政府还高。

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