老板都是金钱至上的，总想以最低的人工成本去获取更大的收益

当你还有利用价值的时候，他会给你画大饼，甚至称兄道弟。实际上，你只是一个生财工具

工人与老板之间本来就是一种相互利用的关系，各取所需。

这是一个真实的经历。小陈，我的一个朋友，平时忠厚老实，在当地的一家工贸公司做管理岗七年，平时也勤勤恳恳，非常敬业。最近他被公司裁员了，生活压力大，未来也看不到希望。

说起五年前，那时小陈刚失业。把简历放到招聘网上找工作，当地的一家工贸公司正好需要小陈这种类型的人才，以一种求才若渴，以朋友的姿态跟小陈谈理想，讲感情，画大饼，经过一番沟通，小陈也成功入职。

刚开始的时候，公司还是以一种家庭小作坊的形式在运营，日常的工作错漏百出，浪费不少的资源成本。小陈决定对公司的运营方式进行一个改造，精准划分岗位，明确职能要求，引进各职能部门人才，各个环节从原来的人工化转化成系统化。

经过小陈对公司的一番改造，公司逐渐上了轨道，老板也日进斗金，做到利益最大化，赚了不少。在这过程中，老板看出了小陈的工作能力，是个不可多得的人才，对小陈是有求必应，小陈也感觉得到重用，乐在其中。工作敬业诚恳，总认为老板是个性情中人，讲感情，相信跟着这样的老板一定会待他不薄。

后来，因为疫情的原因，公司的订单量跳水式下降，公司决定裁员减少开支。让小陈没有想到的是，自己也在裁员名单当中。小陈为公司打下了基础，各个部门都有能独当一面的人才，就算没有了小陈，现在的公司也能正常运转。

从情感的角度，公司有今天的成就，小陈功不可没

站在公司运营利益上，小陈被裁员也算是合理操作

在情感和利益之间，老板选择了利益，无可厚非

作为我们打工一族，工作要勤恳，请永远不要跟老板谈感情，我们要谈就谈工资待遇。

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