如何跟领导提转岗又不失礼貌，跟领导谈换岗位的技巧

投稿用户 • 2023年3月12日 am10:37 • 创业干货 • 阅读 304

我在给新入职员工做培训的时候，总会提问他们一个问题。这个问题就是“大家来到公司，是为了什么？”

有人说，是为了职业发展；有人说，是看好这个行业；有人说，是为了锻炼能力；也有人说，是为了赚钱。无论来的理由是什么？我最后都会告诉他们“来，是为了更好的走！”一般在这种情况下，大家都会愕然。我会见状给大家说“走，不一定是离职，可以是换岗，也可以是晋升。”

前两天，一个朋友把他的简历发给我，让我给看看。我很感叹他在一家企业一待就是12年之久。十二年，他从一个大学毕业生走到了部门的管理岗位。怎奈，受到疫情的影响还有行业的低迷，公司最终不得不裁员。他也是其中的一位。他能够理解，公司在经营困境下，裁员是为了守住财源，以便东山再起。他没有埋怨，拿着N倍的赔偿离开了公司。

本以为，重新选择职场是一件容易的事情，12年–可以代表的是他对一家公司的认同，可以代表的是他对一家企业的忠诚，也可以代表他在专业上的深耕。但是，行业低迷，经历了3个月依然没有拿到企业递来“橄榄枝”。

很多企业的HR在看候选人的时候，都喜欢稳定的。我曾经也是，可能未来也是。但是，我想说，要想过得好，偶尔要跳一跳。为什么要跳一跳？给大家五个理由。

第一：偶尔跳一跳，可以拓展自己的专业技能。每一次的更换工作，都会遇到不会完全相同甚至是完全迥异的工作环境、产品、人际，这些都将有助于拓展自己的认知、拓展自己的专业能力。为了适应新环境，你必须要努力一把。

第二：偶尔跳一跳，可以让自己知道市场的需求。长时间待在一家企业，可能会受到这家企业发展的境况–成了“井底之蛙”。但，市场会告诉你他们的需要是什么。换工作可以帮助你深入了解新角色、新行业，对于你来调整自己的能力、专业方向，适应市场需求，是非常有必要的。

第三：偶尔跳一跳，可以帮助你拓展自己的人脉网络。每一份工作的开始，都是新一轮人脉的搭建过程。我们常说，人脉就是财脉。拓展人际网络，结识不同的人才，都是助你在未来职业发展成功的力量。

当然，这里并不是鼓励大家有事没事就换工作，而是通过换工作的过程逐渐的实现自己的追求，做好人生的定位。要让每一次的工作更换，成为跳板，越跳越高；而非跳远总是在同一个水平线上，更不要成为跳水越跳越深。

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