建议收藏这张图片的是我的体制内的同事。
无论你是已经在体制内工作的人员，还是希望进入体制内的求职者，了解体制内职场都是十分重要的。
当你弄清楚了体制内职务和职级的区别，你就能更好地理解职场运作。目前体制内职务和职级是并行的，你需要明确它们之间的区别。
一、职务、职级的区别
职务的稀缺性常常与行政级别相关，通俗来说，这与人们通常理解的“当官”有关。例如带有“长”（zhang）字的官衔，如科长、局长等。然而在体制内，更倾向于以科级干部、县级干部来称呼。职务背后代表着权力，担任该职务的人可以理解为拥有相应的权力。
职级是为了解决行政领导岗位过少的问题而产生的，它从一个人诞生起便存在。拥有一定职级的人，除了没有与之对应的“领导权力”外，可以享受相应职级的待遇，主要是指工资收入。
通常来说，职务更多地反映行政身份，而职级更侧重于薪资待遇。在不同层级之间晋升，通常需要两到三年的时间。
二、职级
一二级科员是真正的科员，而后面的四级、三级、二级、一级主任科员虽然带有“主任”二字，但在级别上也是科员。
四级主任科员和三级主任科员的待遇分别相当于副科级和大副科级。
小正科和大正科分别是二级主任科员和一级主任科员的称呼，他们的待遇相当于职务中的正科级别。
小副县和大副县是四级调研员的称谓，分别对应副县级；小正县和大正县是二级调研员、一级调研员的称谓，分别对应正县级。在一般的地级市，很多市局领导辛勤工作至退休，大部分也只能晋升到二级调研员。
小副厅和大副厅是指处在副厅级职务的官员。担任副厅级职务的官员可以被任命为副市长，一般在地级市。
三、职务
对于大多数体制内公务员来说，他们的职务通常局限于乡科级、县处级和厅局级。从职务的名称就能看出，乡长和科长都是科级，也被称为乡科级；县长和处长都是县级，也被称为县处级（这里的处级可以参考：浙江省自然资源厅土地开发利用处）；而厅长和局长都是厅局级（这里的局级可以参考：浙江省信访局）。这些职务通常都是领导职务，职位有限，权力大，但风险也高。
四、结语
一个刚刚考上公务员的年轻人，只有了解了上面这张图的内容，才能更好地理解单位职场的情况，从而更清楚地规划自己的未来发展方向。
你看懂了吗？
