28岁到34岁不建议考事业单位，考事业编需要什么条件和学历

投稿用户 • 2023年3月21日 pm5:37 • 创业项目 • 阅读 135

最近网络上传出了许多公务员招录取消35岁限制的呼声，有的地方已经试点取消35岁限制，但是不多。其实不仅仅是公务员，医生、教师、国企、银行等体制内的招录基本都要求35岁以下，那为什么会有这样的规定呢？不要动不动就叫这样不对，那样不好，动辄要取消、要反对，理由是什么，认真思考过了吗？

毛主席教导我们，要透过现象看本质。石头今天就尝试分析体制招录35岁限制的原因。

1.硬件（身体）开始不得行了。35岁是一个分界线，为啥？这玩意还得是古人才有的智慧。《黄帝内经》“上古天真论”里提到过一个很重要的定律，叫做“女七男八”，就是说女性的生命周期数是7，每7年体现一次大变化；男性的周期是8，也就是每8年有一次生长变化。来看女子怎么说：“五七，阳明脉衰，面始焦，发始堕”，五七，三十五嘛，阳明脉是指胃经，就是说胃气开始衰败了，胃经走的是脸和额头，所以抬头纹、鱼尾纹逐渐显现，头发大把大把的掉，面色开始憔悴了、发黄、发焦了，黄脸婆的迹象开始有了。男子类似的身体机能衰退则要到40岁才开始出现，8为周期嘛，五八四十。大家可以自己对照，30多岁的时候还是轰炸机的，40岁以后嘛也不是不行，就是不太行。有句话说得好，权力是最好的春药，你看体质内的领导是不是40岁以后的中年居多，他的精力啊都放在事业上了，这玩意才能刺激他。

说回体制内招录，这个考试的政策只能就低不能就高吧，如果以男子的40岁为标准，快一点的女子都更年期了，那种恐怖程度大家都懂的，各种炸，别体制了，哪个企业敢要，当然一些体力劳动还是可以的。35岁以后的身体肌能开始下坡了，如果才参加工作，都得从小事做起，从头开始，拎包、跑腿、各种杂事，领导岁数比你小，还颐指气使，随便让加个班，不是是要管孩子、就是老人生病，提拔是难了，两三年就躺平了，大家都不开心啊不开心！所以体制内招录不要35岁以上的限制，也是根据大部分人的身体素质决定的。

2.软件（脑子）也开始不得行了。还得说回《黄帝内经》，女子35岁、男子40岁以后（有个体差异，不必纠结）身体肌能的衰退是各方面、全方位、渐进的，包括记忆力、学习力、反应力、思考能力等等。有的人就会发现30多岁以后，新东西记不住，刚刚说的事转身就忘了，所以体制内的人喜欢记笔记（天天抱个笔记本，记不记谁也不知道）。新的理念、新的观点、新的思路、新的举措很难理解和接受，三观已经形成且固化了，所以有句话叫做：越老越固执，也就是说可塑性不强了，都有思维和行为惯性了，这调起来太费劲，性价比太低。

3.要考体制内就拿出吃奶的劲来。一般来说，大学本科毕业23岁左右，硕士25岁左右。要真想考这体制内的工作，拿出一年的时间来疯狂刷题，该上的培训班还得上，从时间上、刷题数量上、投入上都占了优势，没有理由考到35岁。别信什么先就业再择业，有几个边工作边考得上的，工作了能有几个小时刷题，别人一天拼七八个小时，这怎么比。有的站着说话：放到40岁。35岁以前都考不上，40岁才开窍（不是说没有，凤毛麟角而已）。所以，不必纠结为啥35岁以内才可以靠体制，想好了就拿出别人做不到的努力才是正事。

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